Les valeurs du Club Pour Mieux Vivre Progressons ensemble
L’objectif d’une charte des valeurs est de doter les adhérents d’un référentiel de valeurs et de comportements individuels et collectifs sans lesquels aucune vie commune n’est possible.
La charte du Club reprend 12 valeurs principales, se répartissant en 5 « familles ». Chaque valeur est formulée avec concision et devrait avoir une signification partagée dans le contexte du Club.
Ces définitions visent à permettre à chaque adhérent de réfléchir à ce qu’elles impliquent, tant pour lui-même que pour la communauté. Le but ultime étant de progresser ensemble.
Pour chacune de ces valeurs, il existe deux niveaux de relation : le verbal (ce que nous disons) et le non verbal (ce que notre attitude dit de nous).
Les animateurs du Club ont été invités à participer à l’élaboration de la charte. Qu’ils soient tous remerciés pour leur engagement.
Accueil, bienveillance, tolérance
L’accueil, c’est :
Recevoir chacun sans a priori, le cœur et l’esprit ouverts.
Souhaiter la bienvenue à tout arrivant.
Faciliter l’intégration dans le Club.
La bienveillance, c’est :
Instaurer la confiance en témoignant d’un esprit dénué de préjugé.
Etre vigilant sur tout comportement à risque : raillerie, provocation, irrespect, violence …
La tolérance, c’est :
Accepter et respecter les différences d’opinion.
Accueillir toute observation formulée avec bienveillance.
Respecter la libre expression de la parole, avec un temps pour chacun.
Ecoute, respect, non jugement
L’écoute, c’est :
Prêter de l’attention à l’autre et à ses propos.
Ne pas accaparer le temps de parole.
Eviter brouhaha et apartés.
« Parler est un besoin, écouter est un art » (Goethe).
Le respect, c’est :
Se comporter vis-à-vis de l’autre comme on aimerait qu’il se comporte à notre égard.
Instaurer de la sécurité et poser un cadre au débat.
Suivre les règles du Club sans chercher à les interpréter.
Le non jugement, c’est :
Accepter les personnes telles qu’elles sont et s’abstenir de considérations morales.
Accepter le débat sans craindre l’incompréhension ou l’opposition.
S’interdire toute attaque personnelle.
Confidentialité, discrétion, modération
La confidentialité, c’est :
Garantir la sécurité des propos de chacun et de toute confidence reçue.
S’interdire la diffusion numérique des coordonnées des membres du Club.
La confidentialité permet l’authenticité.
La discrétion, c’est :
Ne divulguer aucun secret, ni confidences, faire preuve de retenue.
Ne pas s’immiscer dans une conversation qui ne nous concerne pas.
Discerner ce qui peut être dit de ce qui ne le peut pas.
La modération, c’est :
Ne pas monopoliser la parole.
Canaliser ses émotions.
Bannir les propos extrémistes et choquants.
Responsabilité, authenticité
La responsabilité, c’est :
Parler en son nom propre.
S’exprimer sans crainte de se tromper (droit à l’erreur).
Savoir argumenter, sans violence, pour défendre ses opinions.
Assumer ses décisions et ses actions : dire ce qu’on va faire et faire ce que l’on a dit.
Savoir dire non et savoir reconnaître son incompétence ou ses erreurs.
L’authenticité, c’est :
Assumer qui on est : son tempérament et son vécu.
Ecouter ses ressentis pour être authentique.
Convivialité
La convivialité, c’est,
La résultante de tout ce qui précède.
L’expression de la spontanéité et de l’humour, sans moquerie.
Une certaine légèreté dans l’air ambiant du Club, de petites attentions : une parole, un geste, quelque chose à partager… qui montrent que les autres comptent pour nous, qu’on est heureux de se retrouver et d’être ensemble…
Etre attentif au verbal : ce que nous disons
et au non verbal : ce que notre attitude dit de nous.